Chalmers har som mål att bli ett av Europas ledande tekniska lärosäten. För att nå dit behöver vi inte bara utveckla utbildning och forskning – utan också de strukturer och processer som stödjer kärnverksamheten. Här spelar Student- och utbildningsavdelningen en viktig roll. Som en av åtta avdelningar inom Chalmers centrala verksamhetsstöd bidrar vi till universitetets utveckling genom att ge strategiskt och professionellt stöd till presumtiva studenter och studenter, utbildningsledning och institutioner. Vi driver utveckling, förenklar administration och bygger lösningar som stärker Chalmers kvalitet, effektivitet och konkurrenskraft.
Nu söker vi dig som vill bli en del av ett team som arbetar med analys, utveckling och förändring för att bidra till framtidens utbildningsmiljö. Teamet är en ny satsning vid vår avdelning och ska ge grundutbildningsorganisationen förstärkt stöd genom kvalificerade analyser, omvärldsbevakning, processutveckling, förändringsledning och strategiskt kvalitetsarbete. Arbetet är en viktig del av den utvecklingsresa Chalmers gör för att nå högsta internationella nivå.
Teamet är tänkt att bestå av cirka sex medarbetare med kompletterande kompetenser inom analys, kvalitetsarbete, processutveckling, förändringsledning, digitalisering och AI. Teamet arbetar självständigt med gemensamt ansvar för planering, prioritering och utveckling av arbetet. För att skapa struktur och helhet kommer teamet att samordnas av en funktionsansvarig – en roll som den som anställs kan komma att ta ansvar för beroende på profil och förmåga.
Din roll
Du bidrar till att forma och utveckla teamets uppdrag och arbetssätt. Tillsammans med kollegor och avdelningsledning driver du utvecklings- och analysinsatser som stärker utbildningens kvalitet och stödjer Chalmers långsiktiga mål.
Som del av teamet har du stort inflytande över hur arbetet planeras och genomförs. Du samarbetar nära kollegor med olika kompetenser och driver initiativ som stärker helheten.
Du kommer bland annat att:
• Initiera, leda och följa upp analyser, utredningar och utvecklingsinsatser, inklusive framtagning av beslutsunderlag och rapporter
• Driva förändrings- och förbättringsarbete i nära samverkan med utbildningsorganisationen
• Bidra till att bygga nätverk och samarbeten som stärker teamets kapacitet och arbetssätt
Rollen ger möjlighet att påverka både arbetssätt och inriktning i ett tidigt skede av teamets utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är:
• Nyfiken – du söker aktivt ny kunskap, idéer och perspektiv
• Helhetstänkande – du ser samband och förstår hur olika delar påverkar helheten
• Relationsskapande – du bygger och underhåller goda samarbeten över organisatoriska gränser
• Utvecklingsinriktad – du trivs med att initiera och driva förbättringar i samspel med andra
• Kommunikativ – du uttrycker dig tydligt och kan förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt
Du har även:
• Högskoleutbildning, minst kandidatexamen
• Längre erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer, gärna inom sektorn för högre utbildning
• Mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa metoder
• Förmåga att omsätta analysresultat till tydliga och användbara beslutsunderlag
• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på både svenska och engelska
• Intresse av att arbeta med digitala lösningar och AI-verktyg för analys, processutveckling och informationshantering
• En stark förmåga att arbeta datadrivet – du trivs med siffror, ser mönster i data och använder analyser som grund för beslut och utveckling
Meriterande är forskarutbildning samt erfarenhet av arbete inom EU-institutioner eller nationella myndigheter kopplade till utbildningsfrågor.
Sökprofil
Vi söker dig som kombinerar stark analytisk förmåga med intresse för utveckling och samverkan. Du har förmåga att se helheter och driva arbete tvärs över organisatoriska gränser. Erfarenhet av att leda eller samordna gemensamma arbetsprocesser är meriterande, särskilt om du har intresse av – eller potential för – att ta uppdraget som funktionsansvarig i teamet.
Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.
Det kan bli aktuellt med en eller två anställningar inom ramen för denna utlysning.
Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord – öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet – genomsyrar vårt arbetssätt och vår arbetsmiljö. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Förmåner inkluderar bland annat:
• Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov
• Semester upp till sju veckor per år
• Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid
• Friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme per vecka på betald arbetstid
Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.
Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:
CV
Personligt brev
• 1-2 sidor
Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc.
Sista ansökningsdag: 10 december 2025
Intervjuer kan komma att ske löpande.
För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta:
Hans Abelius, avdelningschef
📧
[email protected]
📞 0721-566 302
*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.