Universitetslektor i vårdvetenskap vikariat

Vikariat som universitetslektor i vårdvetenskap vid institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap Vi söker nu en universitetslektor i vårdvetenskap med inriktning mot omvårdnad inom grundutbildningen på institutionen. Gruppen för grundutbildning på IFV arbetar bland annat med teoretisk och klinisk undervisning, pedagogik, utveckling av utbildningar, kvalitetsarbete och samverkan med andra institutioner inom ramen för sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogrammen. Institutionen för folkhälso och vårdvetenskap Beskrivning av ämnesområdet Vårdvetenskap är huvudområdet i både sjuksköterskeprogrammet och specialistsjuksköterskeprogrammet. Huvudområdet omfattar omvårdnadens konsensusbegrepp människa, hälsa och välbefinnande, omgivning samt vårdande relationer och handlingar, framförallt från patienters och närståendes perspektiv. Kunskap i vårdvetenskap tillämpas med ett professionellt etiskt och vetenskapligt reflekterande förhållningssätt. Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning och forskning inom ämnesområdet samt administration. Undervisningen sker främst inom sjuksköterskeprogrammen och omfattar såväl kursansvar, examinationsansvar och handledning som undervisning och bedömning av praktiska moment Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens (3 § 4 kap HF), och dels har visat pedagogisk skicklighet. Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska (6 § AO). För behörighet till denna anställning krävs svensk legitimation som sjuksköterska samt erfarenhet av kliniskt arbete som sjuksköterska. Den sökande ska, om denne saknar svensk legitimation som sjuksköterska, ha lämnat in ansökan om svensk legitimation som sjuksköterska till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för den aktuella ansökningen. Den sökande ska dock senast vid beslut om anställning ha erhållit svensk legitimation som sjuksköterska. Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse (20 § AO). Se även riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) 7 §. Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten (22 § AO). Se även 8 § RB. Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinskt utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvårdsforskning (24 § AO). Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten (4 § AO). Jämställdhetsaspekten ska tillämpas vid anställning om det efter en kvalitativ bedömning visar sig att två sökande av olika kön har likvärdiga eller i det närmaste likvärdiga meriter och om ettdera könet är underrepresenterat (utgör mindre än 40 % inom aktuell befattningskategori och på aktuell arbetsplats) (95 § AO). Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Meritportföljer: Anvisningar för sammanställning av meriter och riktlinjer för meritvärdering vid rekrytering av lärare, Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: 2026-01-12 eller efter överenskommelse. Anställningsform: Vikariat 2026-01-12 t.o.m. 2026-06-30 Anställningens omfattning: 100 % Välkommen med din ansökan senast den 2025-12-05 , UFV-PA 2025/3167 Upplysning om anställningen lämnas av: Lena Wettergren- [email protected] Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]