Senior Transformationsledare

Vill du leda förändringsresor som gör verklig skillnad? Som Senior Transformationsledare får du driva några av Arbetsförmedlingens mest betydelsefulla initiativ och bidra till att forma en modern och effektiv myndighet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Om sektionen och vårt uppdrag Arbetsförmedlingen befinner sig i en omfattande digital och organisatorisk förändring. Vår IT-avdelning har en central roll i att modernisera myndighetens arbetssätt, teknik och tjänster. Transformationskontoret är en gemensam funktion som samordnar styrning, prioritering och genomförande av strategiska initiativ. Här arbetar vi för att säkerställa att våra satsningar bidrar till ökad samhällsnytta, effektivitet och en modern myndighet. Nu söker vi en Senior Transformationsledare! Du ska vara en erfaren program- eller projektledare som vill driva våra mest betydelsefulla förändringsinitiativ och vara ett stöd till både IT- och verksamhetssidan i hur vi leder och genomför förändring. Beskrivning av tjänsten Som Senior Transformationsledare får du en nyckelroll i myndighetens digitala förflyttning. Du leder större program och komplexa initiativ som spänner över flera verksamhetsområden och tekniska plattformar. I rollen ingår att: - Leda och samordna större transformationer från start till mål – med tydligt fokus på nytta, kvalitet och hållbar förändring. - Stödja verksamhets- och IT-organisationen i etablering och tillämpning av gemensamma arbetssätt för projekt- och programledning. - Driva struktur och transparens i planering, beroendehantering och uppföljning, i nära samverkan med portföljledning och arkitektur. - Bidra till utvecklingen av Transformationskontorets styrmodell och metoder, inklusive beslutsforum, rapportering och uppföljningsprocesser. - Fungera som mentor och rådgivare till andra projekt- och programledare i myndigheten. Du arbetar i nära samverkan med arkitekter, portföljledare och verksamhetsansvariga för att säkerställa att våra initiativ levererar på myndighetens strategiska mål. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Tjänsten kan komma att bli säkerhetsklassad. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Grundläggande krav för tjänsten - Flerårig erfarenhet av att leda större program och projekt i komplexa organisationer - Erfarenhet av både IT-nära utvecklingsinitiativ och verksamhetsförändring - Djup förståelse för etablerade metoder och ramverk för projekt- och programledning (t.ex. PPS, MSP, Prince2, PM3, SAFe eller motsvarande) - Förmåga att tydligt kommunicera och skapa engagemang på alla nivåer - God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, muntligt och skriftligt Övriga meriter för tjänsten - Dokumenterad förmåga att hantera beroenden, risker och styrning på portföljnivå - Erfarenhet av offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet - Erfarenhet av förändringsledning, benefits-realisation eller portföljstyrning - Förståelse för arkitektur- och styrningsmodeller i större IT-miljöer Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten - Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser - Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-01-31. Intervjuer kan komma att ske löpande. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.