Vi söker verksamhetsutvecklare till gemensam utveckling på avdelningen för Gemensam försäkringsutveckling och efterlevandeförmåner.
Vill du arbeta med att binda samman handläggningsverksamheten med våra IT-leveranser? Då kan du vara en av de personer som vi söker.
Om jobbet
Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa oss nå vår vision. Som verksamhetsutvecklare inom enheten Gemensam försäkringsutveckling kommer du att vara verksamhetsutvecklare inom något av områdena efterlevandeförmåner, NextGen, LEFI, levnadsintyg och utbetalning.
Du kommer ingå i ett VU-team och arbeta nära produktledningar och utvecklingsteam i våra tåg med arbetsuppgifter som bl.a.:
- driva verksamhetsutveckling/tjänsteutveckling inom sakområdet
- kravställning samt vara med och skriva/formulera features
- genomföra kravgranskningar och acceptanstester
- skriva BUL
- informera verksamheten om ny funktionalitet inför driftsättning
- prioritera och hantera incidenter
Din profil
För att trivas i rollen ser vi att du är strukturerad, tar egna initiativ, stort eget ansvar och driver ditt arbete framåt. Du har en inre motor som gör att du hela tiden vill komma framåt både i dina arbetsuppgifter och i din egen utveckling. Du ser utmaningar som en källa till utveckling. Samtidigt är du lagspelare - du kommer att samarbeta med kollegor från olika delar av verksamheten och myndigheten. Mycket god förmåga att kommunicera och formulera sig i tal och skrift på svenska är ett krav. Du skapar goda relationer internt och externt.
Vi söker dig som har:
- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Minst tre års erfarenhet av handläggning av Pensionsmyndighetens förmåner eller kundservice
- Erfarenhet som verksamhetsutvecklare eller liknande roll med mycket god kunskap inom något av följande områden:
- Efterlevandeförmåner
- NextGen
- LEFI, levnadsintyg och utbetalning
Då helhetsperspektivet är viktigt är kunskap och förmåga att se kopplingar till och påverkan på andra förmåner meriterande. Du har även erfarenhet av att arbeta som en av kuggarna inom IT-utveckling.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader. Tjänsten är placerad på någon av våra åtta orter: Växjö, Halmstad, Karlstad, Luleå, Visby, Gävle, Söderhamn eller Stockholm. Då myndighetens verksamhet bedrivs på åtta verksamhetskontor, kommer digitala möten samt resor förekomma i tjänsten.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.