Vill du bidra till att rätt kompetens finns på plats för att utveckla och stärka svensk hälso- och sjukvård samt socialtjänst?
Hos oss får du arbeta med rekrytering som gör verklig skillnad – i en verksamhet som påverkar samhället och vårdens framtid.
Om uppdraget
Som HR-specialist inom rekrytering ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från uppstart till urval, intervju och beslut. Du arbetar nära våra chefer och är deras partner genom hela processen. Tillsammans säkerställer ni en träffsäker, inkluderande och rättvis rekrytering med god kandidatupplevelse.
Du rekryterar till en bredd av roller inom myndigheten, vilket ger dig stor variation och möjlighet att kontinuerligt utvecklas. I rollen ingår också att bidra till att förbättra och förenkla våra arbetssätt, processer och digitala verktyg inom området.
Du blir en del av ett team av rekryteringsspecialister och jobbar även nära kollegor inom andra HR-områden. Tillsammans stödjer vi verksamhetens chefer och bidrar till en arbetsmiljö som präglas av tillit, samarbete och utveckling.
Om dig
För att trivas i rollen ser vi att du tar ansvar, är initiativrik, självgående och trygg i din yrkesroll, med förmåga att driva rekryteringsuppdrag från start till mål. Du kommer ha många kontakter, både internt och externt, och det är därför viktigt att du har lätt för att kommunicera, bygga relationer och samarbeta.
Hos oss händer det mycket, och vi ser gärna att du har ett intresse för utvecklingen inom området samt bidrar med nya perspektiv och idéer till teamet. Du är strukturerad och kan prioritera effektivt även under perioder med högt tryck.
Vi söker dig som har
• Akademisk examen inom HR eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig och aktuell erfarenhet av att självständigt ansvara för alla delar i rekryteringsprocessen
• rekryterat till olika befattningar/kompetenser
• erfarenhet av att rekrytera till komplexa roller, såsom chefs- eller specialisttjänster
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering genom hela processen
• erfarenhet av att leda strukturerade, kompetensbaserade intervjuer och göra samlade bedömningar
• mycket god förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg
• mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
Det är meriterande om du har
• erfarenhet av att rekrytera till statlig myndighet
• god aktuell kunskap om den statliga arbetsrätten
• erfarenhet av search och svårrekryterade profiler
Bra att veta
Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Din arbetsplats är på Västerbroplan i Stockholm, men du har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan när verksamheten så tillåter. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir personalspecialist och din placering är på avdelningen för Verksamhetsutveckling stöd och service, personalenheten.
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV.
Om du har frågor om tjänsten, kontakta personalchef Maria Lestander
[email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg på
[email protected]. Fackliga företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander,
[email protected] Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund,
[email protected] Samtliga nås på tel. 075-247 30 00.
Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan.
Välkommen med din ansökan senast den 3 december 2025.