Beskrivning av ämnesområdet
Ämnet klinisk kemi omfattar biokemiska, immunologiska, och fysikalisk-kemiska analyser och funktionsundersökningar med syfte att påvisa sjukdomar och sjukdomstecken samt följa effekter av behandling.
Arbetsuppgifter
Anställningen innefattar ett övergripande ansvar för forskning och utbildning inom ämnesområdet klinisk kemi. Den som anställs förväntas bedriva egen forskning inom ämnesområdet och arbeta med handledning och undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Administrativa arbetsuppgifter samt interna och externa förtroende- och ledningsuppdrag kan förekomma. I anställningen ingår även att informera om forskning och utvecklingsarbete. En tredjedel av arbetstiden upptas av kliniskt arbete som specialistläkare vid sektionen för klinisk kemi och farmakologi inom verksamhetsområdet Akademiska laboratoriet,
Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Enligt Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl (AO § 5).
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet.
Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning (se AO 22 §). Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper.
För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt specialistkompetens i klinisk kemi.
Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande som har ett betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande som har ett visst försteg i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.
Särskild vikt kommer fästas vid erfarenhet av svensk eller skandinavisk laboratoriediagnostik. Vidare kommer forskningserfarenhet inom cancer, hjärt- och kärlsjukdom, diabetes, psykisk hälsa, infektions- eller inflammationssjukdomar tillmätas vikt.
Bedömningsgrunder, övrig skicklighet
Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.
Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar.
Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.
Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet (94 § AO).
När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten (4 § AO).
Jämställdhetsaspekten ska tillämpas vid anställning om det efter en kvalitativ bedömning visar sig att två sökande av olika kön har likvärdiga eller i det närmaste likvärdiga meriter och om ettdera könet är underrepresenterat (utgör mindre än 40 % inom aktuell befattningskategori och på aktuell arbetsplats) (95 § AO).
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.
Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare.
Länkar till relevanta regelverk och anvisningar
https://www.uu.se/download/18.303ee6d419329b0927e1f23a/1731936120434/Anställningsordning reviderad 20241107(s3)docx.pdf
https://www.uu.se/download/18.196b86ca1944fb70205177df/1736867819677/Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid Medfarm.pdf
https://www.uu.se/download/18.75e37daa18e79b469f4b436/1711638895207/Meritportföljer â riktlinjer för meritvärdering och anvisningar för sammanställning.pdf
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: efter överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas
Anställningens omfattning: 100 %
Upplysningar om anställningen lämnas av dekanus för medicinska fakulteten Karin Forsberg Nilsson, 070-1679579,
[email protected] och prefekt Josef Järhult, institutionen för medicinska vetenskaper,
[email protected]
Välkommen med din ansökan senast den 30 januari 2026, UFV-PA 2025/684
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S -
[email protected], Seko -
[email protected], ST (OFR/S) -
[email protected]