Hos oss betyder lönearbete mer än bara siffror och system. Det handlar om att skapa trygghet för våra anställda och för oss som arbetsgivare. Nu söker vi en lönesystemförvaltare som vill kliva in i just den världen, och kanske känns det redan som att det skulle kunna vara du.
Om rollen – nära människor och nära verksamheten
Här får du en roll där du både arbetar praktiskt med lönearbete från ax till limpa tillsammans med en lönekollega och du ska också vara systemförvaltare för vårt HR- och lönesystem HR+8, samt för tidrapporteringssystemet Medvind.
Vår HR-avdelning behöver stöttning med sin systemförvaltning och där är du deras hjälp utifrån din kompetens. Vi är i en digitaliseringsresa tillsammans med HR där du får möjligheter att påverka resultatet. Du jobbar tätt tillsammans med HR och ekonomi, och blir en person som chefer och kollegor naturligt vänder sig till när något behöver redas ut eller utvecklas vidare inom våra HR-system.
Hos oss kommer du bland annat att:
- Ta hand om och utveckla vårt lönesystem HR+8.
- Administrera löner där du vet att varje detalj betyder något för någon.
- Ha en nära dialog med våra systemleverantörer, främst Visma och CGI.
- Vara ett stöd för chefer i både små och stora frågor.
- Delta i projekt som gör vår vardag smidigare och mer digital på Stora Sköndal.
Vi tänker att du:
- Har erfarenhet av att arbeta som systemförvaltare för lönesystem.
- Har erfarenhet av att arbeta med lönekörningar från ax till limpa.
- Har en eftergymnasial utbildning inom lön.
- Trivs med att lösa problem och tycker om när människor vänder sig till dig.
- Kan jobba självständigt men också uppskattar att vara del av ett lag.
- Har ett varmt, prestigelöst och engagerat sätt.
Meriterande:
- Om du har studerat systemförvaltning på eftergymnasial nivå.
- Om du har erfarenhet från lönearbete inom sjukvård.
Dina system hos oss:
Lönesystemet HR+8, tidrapporteringssystemet Medvind, personalsystemet Lasia
Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde.
Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 1000 medarbetare, både månadsanställda och timanställda, som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring.
Läs mer om oss på www.storaskondal.se