HR-strateg med inriktning chefsutveckling och förändringsledning

HR-stab Är du engagerad och driven med strategisk HR-kompetens och ett genuint intresse för chefsutveckling och förändringsledning? Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett hållbart chefskap i en organisation som sätter invånarnas behov i fokus? Då kan du vara den vi söker! Rollen som HR-strateg Som HR-strateg med inriktning på chefsutveckling och förändringsledning blir du en viktig del av Region Jönköpings läns arbete mot målet att vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare med Sveriges bästa arbetsplatser. I den här rollen får du bidra till att utveckla och implementera Region Jönköpings läns övergripande arbete för chefs- och ledarskapsutveckling. Du är sakkunnig inom området och med ett HR-perspektiv bidrar du till att våra chefer har goda förutsättningar att fortsätta utvecklas och växa hos oss, och möta invånarnas behov. Som HR-strateg leder och medverkar du i utveckling och implementering av riktlinjer, processer och metoder. Du leder och genomför projekt och utredningsuppdrag samt gör analyser och uppföljningar. Arbetet innebär att ständigt utveckla och förbättra arbetsprocesser, vara ett stöd till verksamheten och bidra till att utveckla organisationens HR-arbete. HR-direktör är ägare för HR:s processer och som HR-strateg är du processansvarig. Du en del av HR stab som leds av utvecklingschef HR, din närmsta chef. Du har en del av ditt uppdrag på sektionen ledarskap och verksamhetsutveckling på Qulturum, Region Jönköpings läns centrum för utveckling, där du med ett HR-perspektiv bidrar i utveckling av innehåll, metoder och strukturer för ledarskapsprogrammen. Utöver samarbete inom Region Jönköpings län har du också kontakter med strateger i andra regioner och deltar i nationella och regionala nätverk för att bidra till erfarenhetsutbyte och omvärldsbevakning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Du blir en del av HR stab på regionledningskontoret – en engagerad arbetsgrupp som tillsammans verkar för att ge våra verksamheter professionellt stöd och strategisk riktning inom HR-området. Tillsammans bidrar vi till att skapa goda förutsättningar för våra chefer och medarbetare att utvecklas, trivas och göra skillnad varje dag. Vi delar en stolthet över vårt samhällsuppdrag och över att få bidra till att våra cirka 12 000 medarbetare kan göra skillnad för 370 000 invånare utifrån Region Jönköpings läns vision För ett bra liv i en attraktiv region. Din arbetsplats kommer att vara i Regionens Hus på Husargatan i Jönköping och du kommer också vara en del av din tid på Qulturum på Ryhovsområdet i Jönköping. Din profil Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på chefs- och ledarskapsutveckling. Du har god förståelse för HR-processer och förändringsledning, och gärna erfarenhet av att leda projekt eller driva utvecklingsarbete i en större organisation. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du: • är självgående, arbetar strukturerat och driver processer • har ett strategiskt perspektiv, kan se helheten och ser till verksamhetens bästa • kommunicerar muntligt och skriftligt på ett tydligt och pedagogiskt sätt, lyssnar och följer upp • samarbetar, bygger relationer och har förmåga att skapa förtroende • trivs och kan navigera i komplexa frågor i en stor organisation Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att påverka och bidra till Region Jönköpings läns framtida ledarskap och chefsstöd. Du får arbeta med en stor spännvidd av frågor i en mångfacetterad och samhällsviktig verksamhet. Inom HR stab arbetar vi med ständiga förbättringar och jobbet innebär goda utvecklingsmöjligheter och inflytande med möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt. Du får arbeta nära besluten, tillsammans med kollegor som är engagerade i utveckling av både verksamhet och människor. Vi erbjuder en arbetsplats där du får växa i din profession, ett öppet och stöttande arbetsklimat och en kultur som präglas av nyfikenhet och samarbete. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marcus Lundgren, utvecklingschef HR, [email protected], 010 – 242 42 36. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 8 december. I ett första steg kommer vi att bjuda in till digitala intervjuer som vi planerar att hålla den 15 och 16 december. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i den här rekryteringen, istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)