HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen söker nu ytterligare en HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer.
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Din roll som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns nära verksamheterna där du ger kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Med ett öra mot verksamheterna fångar du upp behov och hittar framkomliga vägar och samarbetspartners.
Vi arbetar proaktivt och är partners till chefer och ledningsgrupper inom förvaltningen där vi driver, implementerar och följer upp kommunens HR-processer. Som HR-partners ger vi ett professionellt verksamhetsnära stöd i HR-relaterade frågor i nära samarbete med förvaltningens chefer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger.
Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i förändringsarbetet och deltar i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.
Vi söker dig
Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation. Utöver detta ser vi gärna att du har erfarenhet och intresse av att arbeta med frågor som rör arbetsrätt, lönebildning och arbetstid.
Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens driver du förändring på ett pedagogiskt sätt. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling.
Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket.
Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor.
I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.
Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare
Om arbetsplatsen
HR ASF består i dagsläget av tre HR-partners och en HR-chef men utökar nu med ytterligare en HR-partner för att kunna möta upp och ge stöd i den utveckling som sker inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen med anledning av ny Socialtjänstlag.
Enheten är ett verksamhetsnära stöd till Arbetsmarknads- och socialförvaltningen och tillhör organisatoriskt HR-avdelningen på Kommunkontoret
På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.
Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?