Meribel Pharma Solutions fortsätter att etablera sin svenska verksamhet.
Företaget, som bildades 2024, driver i dag elva anläggningar i Europa och erbjuder specialiserade tjänster inom bland annat sterila multidoser, frystorkning och förpackningslösningar för läkemedelsindustrin.
I Sverige bedriver Meribel verksamhet på flera orter: Karlskoga, Solna och Höganäs, med totalt omkring 230 medarbetare. Nu söker bolaget en HR-generalist som ska bidra till företagets fortsatta tillväxt.
”Vi befinner oss i ett uppbyggnadsskede”
Natasha Anderberg, Country HR Director Sweden, beskriver året som väntar som en viktig period för HR-organisationens fortsatta utveckling.
Arbetet inom HR utvecklas just nu i takt med att Meribel stärker sin svenska organisation. HR-teamet består av fem personer som arbetar nära varandra, driver frågor gemensamt och successivt bygger upp moderna och effektiva arbetssätt. Den nya HR-generalisten kliver in i ett sammanhang där samarbetet är centralt och där varje kompetens bidrar till helheten.
– Vi går in i en period där vi tillsammans utvecklar och förenklar våra HR-processer. Vi behöver därför någon som vill komma in med energi och driva både det löpande arbetet och våra utvecklingsinitiativ framåt, säger Natasha.
Rollen formas av det du tar med dig
Rollen har utrymme att formas och utvecklas. Vilka delar som får störst tyngd beror på vilken kompetens du kommer in med och hur du kan stärka HR-funktionen framåt.
Har du arbetat med digitalisering av HR-flöden? Då kan det bli en större del av ditt ansvar.
Har du erfarenhet av employer branding eller intern kommunikation? Då får det utrymme.
Är du stark i rekrytering eller processförbättring? Då byggs rollen delvis runt det.
– Vi tar tillvara den kompetens varje medarbetare kommer in med. Därför anpassas rollen delvis utifrån din erfarenhet. Vi söker någon som vill omsätta sin kompetens i praktiskt utvecklingsarbete, avslutar Natasha.
Har du driv, energi och viljan att forma framtidens HR-arbetssätt hos Meribel? Då hoppas vi att du söker tjänsten. Välkommen att bli en del av Meribel Pharma Solutions!
Exempel på arbetsuppgifter:
- Driva och utveckla rapportering, uppföljning och relevanta HR-nyckeltal.
- Vara en nyckelperson i digitalisering av HR-flöden och arbetssätt.
- Delta i implementeringen av nytt HR-system och bidra till att forma strukturen framåt.
- Stötta chefer i rekryteringar till både Karlskoga och Solna.
- Arbeta med lönekartläggning, lönerevision och strukturer kring kompensation.
- Utveckla intern kommunikation och arbetet med informationskanaler.
- Bidra till företagets employer branding-aktiviteter och närvaro.
- Utveckla och stötta arbetet med reward-ramverk.
- Arbeta med frågor kopplade till medarbetarengagemang, förmåner och trivsel.
Rollen är främst placerad i Karlskoga, men omfattar även arbete mot Solna och kontakt med övriga siter.
Kvalifikationer:
- Relevant utbildning inom HR/personal eller motsvarande.
- God systemvana och erfarenhet av digitala HR-verktyg och flöden.
- Erfarenhet av rekrytering, gärna både operativ och stödjande.
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i en miljö där arbetssätt utvecklas.
- Intresse för digitalisering och förmåga att se hur HR-processer kan förbättras.
- Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och chefer i operativa HR-frågor.
- God kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt
Meriterande erfarenheter är employer branding, intern kommunikation, HRIS-implementation samt kunskap om skiftgång och schemaläggning.
Information och ansökan
I denna rekrytering har Meribel Pharma Solutions valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig från AxÖ Consulting: Angelica Mäenpää,
[email protected]
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på ett år, med möjlighet till förlängning. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, då urval sker löpande.
Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera arbets- och utbildningshistorik samt andra relevanta uppgifter, och bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.
AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan.