Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats och bidra till att Härjedalens kommun blir en attraktiv och framåtriktad arbetsgivare? I rollen som HR-chef leder och driver du initiativ som stärker engagemang, inkludering och välmående samt säkerställer att organisationen erbjuder en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs, växer och bidrar till kommunens utveckling.
I Härjedalens kommunkoncern arbetar 1000 anställda. Här förvaltar och utvecklar vi några av samhällets viktigaste uppdrag: barns lärande, god omsorg och hållbar samhällsutveckling. För att vi ska lyckas med vårt gemensamma uppdrag behöver vi chefer och ledare med stort engagemang och mod. Ledarskapet är en viktig del för att vi ska vara framgångsrika i våra uppdrag och grundar sig i kommunens värdegrund:
• Jag är här för dem som bor, verkar i eller besöker Härjedalen.
• Jag har ett professionellt förhållningssätt och möter alla med respekt.
• Jag ser möjligheter och vill förbättra vår verksamhet.
Om avdelningen
HR-avdelningen leder och samordnar kommunens strategiska HR-arbete samt ger dagligt stöd till förvaltningar och kommunala bolag genom rådgivning och specialisttjänster. Avdelningen omfattar lönefunktion, HR-strateger samt bemannings- och vikariatshantering och har totalt 18 medarbetare. Uppdraget är både operativt och strategiskt, med ansvar för att utveckla, implementera och kvalitetssäkra alla HR-processer i kommunkoncernen.
Om rollen
Som HR-chef leder du kommunens HR-arbete och skapar goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för HR-avdelningen och rapporterar direkt till kommunchefen. Du ingår i lednings- och koncernledningsgruppen, är föredragande i kommunstyrelsen och ansvarar för HR-processerna i kommunen och de kommunala bolagen.
Du arbetar nära politik, ledning, verksamheter, medarbetare och fackliga organisationer och representerar kommunen i externa samarbeten. Här får du möjlighet att driva utveckling och skapa värde för hela kommunkoncernen.
Vi söker dig som har:
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning.
• God arbetsrättslig kunskap.
• Chefs- och ledarerfarenhet.
• Erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete samt erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete i en större organisation är meriterande.
• Erfarenhet av offentlig verksamhet och/eller kommunal verksamhet är meriterande.
• B-körkort
Personliga egenskaper
Som ledare värdesätter du delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder. Du är serviceinriktad, prestigelös och lösningsfokuserad med god samarbetsförmåga. Du är en tydlig och motiverande förebild som står för kommunens värdegrund. Med helhetssyn och strategiskt perspektiv är du flexibel och kan växla mellan stora och små frågor. Du har ett närvarande ledarskap, tar tillvara medarbetares kunskap och är en god kommunikatör som har lätt att uttrycka dig i tal och skrift.
Vi erbjuder
I rollen som HR-chef kan vi erbjuda dig ett stimulerande arbete med stora utvecklingsmöjligheter, där du tillsammans med medarbetare inom den egna avdelningen och övriga kollegor kommer att arbeta för koncernens bästa. Vi strävar efter att bygga ett team där mångfald, kreativitet och samarbete är viktigt och där vi tillsammans jobbar för att skapa en attraktiv arbetsplats där vi trivs på arbetet. Uppdraget är en viktig del i Härjedalens framtida utveckling!
Placering: Härjedalens kommun
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse
Om ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Adecco. Vi ber dig bifoga CV och ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Rekryteringskonsult Åsa Andersson, tel. 073-684 73 29 eller e-post
[email protected]
Kommunchef Örjan Folkesson, e-post
[email protected]
Sista ansökningsdag är den 10 december.
Välkommen med din ansökan!