Om denna roll
Vill du arbeta verksamhetsnära med HR-frågor i en utvecklingsfas? Mantena söker en HR Business Partner till Hässleholm.
Drivs du av att skapa struktur, utveckla organisationer och arbeta nära chefer i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad? Som HR Business Partner i Hässleholm får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet med högt tempo, starka värderingar och ett tydligt hållbarhetsfokus. Här får du kombinera strategiskt arbete med operativa uppgifter inom arbetsrätt, ledarstöd och organisationsutveckling. Du blir en del av ett engagerat nordiskt HR-team där du får frihet under ansvar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas i Sverige och koncernen. En spännande möjlighet för dig som vill kombinera operativt ansvar med strategiskt tänk i en bred och meningsfull HR-roll.
Ditt anställningserbjudande
• Hos Mantena får du möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med strategiska frågor i en bransch som har stor betydelse för samhällets hållbarhet.
• Du blir en nyckelperson i den svenska organisationen och samarbetar med ett engagerat HR-team lokaliserat vid företagets huvudkontor i Norge.
• Här erbjuds du en viktig roll där du får använda din fulla HR-kompetens i en spännande och föränderlig miljö.
• Du arbetar självständigt och får stöd av erfarna HR-kollegor i en miljö som präglas av engagemang, framåtdriv och omtanke.
Dina arbetsuppgifter
Som HR Business Partner på Mantena arbetar du med hela bredden av HR-frågor, operativt och strategiskt. Det innebär att du:
• Ansvarar för arbetsrätt, rehabilitering och facklig samverkan.
• Driver MBL-processer och andra fackliga dialoger.
• Coachar och rådger chefer och ledare inom HR-frågor.
• Genomför rekryteringar och stöttar chefer i urvalsprocesser.
• Följer upp och kvalitetssäkrar lön- och tidrapporter.
• Ansvarar för introduktioner, utbildningsplanering och kontakter med yrkeshögskolor.
Värt att veta
Din arbetsplats är Mantenas underhållsdepå i Hässleholm där du arbetar tätt med verksamhetens 150 medarbetare, bestående av både tjänstemän och kollektivanställda. Du ingår i det nordiska HR-teamet och rapporterar till koncerndirektör HR & KHMS som sitter i Norge samt VD för den svenska organisationen. Du får en nyckelroll i Mantena Sveriges ledning tillsammans med sju andra nyckelpersoner. Viss möjlighet till distansarbete finns enligt överenskommelse och med hänsyn till verksamheten, men större delen av arbetet sker på plats i Hässleholm.
Mantena är anslutet till Trafikavtalet för spårtrafik och har ett gott samarbete med fackliga parter som SEKO, ST och Sveriges ingenjörer. Du kommer att ha en viktig roll i den fackliga samverkan.
Våra förväntningar
Vi söker dig med gedigen erfarenhet inom brett HR-arbete, med särskild tyngd inom arbetsrätt och fackliga relationer. Du har tidigare arbetat nära verksamheten och ledare, gärna i en produktionsmiljö eller inom industrin. Du är trygg i att hantera fackliga samverkan, rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du vet hur du skapar struktur, framdrift och efterlevnad i HR-processer.
Vi ser att du trivs med att arbeta självständigt, men samtidigt har en god förmåga till samarbete i ett nordiskt team. Du är en trygg person som kombinerar ett coachande förhållningssätt med förmågan att ställa krav och driva förändring. Att bygga förtroende, skapa struktur och hjälpa chefer att växa i sitt ledarskap är något som motiverar dig.
Du kommunicerar väl på svenska och engelska, och det är ett plus om du förstår norska. Rollen innefattar HR-ansvar för verksamheten i Hässleholm med befogenheter motsvarande en HR chef, men i en roll där titeln är HR Business Partner.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!