Arbetsbeskrivning
Vi söker en erfaren och prestigelös HR BP/Manager för ett konsultuppdrag på 100%. Du kommer att spela en nyckelroll i vår kunds organisation och arbeta nära ledningsgruppen i både strategiska och operativa frågor. Du kommer att ingå i ledningsgruppen och rapportera till Head of Communication & Culture med en dotted line till CEO. Har du en gedigen bakgrund inom HR, tidigare ingått i en ledningsgrupp och även arbetat med liknande roll inom bank tidigare? Då är det dig vi söker! Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan idag.
Arbetsplats: Solna
Omfattning: 100%
Arbetsgivare: Randstad
Uppdragets längd: start januari - 6 månader - med möjlighet till eventuell förlängning/övertag framöver
Ansvarsområden
Om rollen
I denna breda roll ansvarar du för att stötta verksamheten i allt från övergripande HR-strategier och bolagsförändringar till det dagliga administrativa arbetet. Du kommer särskilt att arbeta med frågor kopplade till policy, arbetsrätt och struktur. Vi letar efter en person med omfattande erfarenhet av större förändringsprocesser, framförallt med erfarenhet inom M&A.
Vi tillämpar en ”office first”-princip, vilket innebär att majoriteten av arbetstiden förläggs på kontoret. För ledare och andra nyckelpersoner är det särskilt viktigt att vara närvarande på plats och föregå med gott exempel i vardagen.
Vi erbjuder
•Möjlighet att påverka och vara med på en spännande förändringsresa.
•En arbetsplats där din kunskap och ditt engagemang värdesätts högt.
•Möjlighet till framtida anställning.
•Vi strävar efter en work-life balance.
Kvalifikationer
Krav:
• Examen inom HR
• Senior HR-person med dokumenterad erfarenhet av större bolagsförändringar
• Har finansiell bakgrund, gärna från bank eller motsvarande
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av liknande HR-roll inom bank
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att arbetat i/nära ledningsgrupper och stöttat i strategiska frågor
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av arbete inom M&A
• Stark kompetens inom HR-struktur, policyarbete och arbetsrätt
• Prestigelös och trivs med att kombinera strategiska uppgifter med löpande administrativa arbetsuppgifter
• Svenska och engelska - mycket goda kunskaper i tal och skrift
Meriterande:
• Har tidigare erfarenhet av att arbeta för ett dotterbolag i en koncern.
Om företaget
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.