Gruppledare till Kastanjegården HVB och Stödboende
Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning.
Som gruppledare finns det möjlighet till ledarskapsutveckling och vi erbjuder extern handledning. Som gruppledare är du med och gör skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
Om verksamheten
BOOST – enheten för boende och stöd – leds av en enhetschef och två gruppledare. Inom enheten ingår Kastanjegården HVB och stödboende.
Kastanjegården HVB: erbjuder sex platser för både flickor och pojkar i åldrarna 13–20 år med psykosocial problematik, normbrytande beteenden, psykisk ohälsa, begynnande missbruk eller andra skäl till att de inte kan bo kvar hemma.
Kastanjegården Stödboende: riktar sig till ungdomar 16–20 år som bedöms kunna bo i ett eget boende med stöd av personal. Stödlägenheter finns i obegränsat antal inom kommunen.
Vi tar emot placeringar enligt både SoL och LVU.
Arbetsuppgifter
Som gruppledare leder du det dagliga arbetet och arbetsleder personalgruppen på Kastanjegården HVB och stödboende. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet.
Skapa engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö.
Hålla i veckomöten och vara personalens närmaste stöd.
Tillsammans med enhetschefen driva utvecklingsarbete, metodutveckling och kvalitetsarbete.
Ansvara för introduktion av nyanställda.
Samverka med interna och externa samarbetspartners.
Delta i ledningsgruppen för BOOST tillsammans med enhetschef och övriga gruppledare.
Du arbetsleder tio behandlare som arbetar enligt schema med dygnet-runt-bemanning och ensam vaken natt. Din arbetstid är kontorstid.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare eller har annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig för tjänsten samt flera års erfarenhet av HVB hem eller liknande meriter. Det är en stor merit om du har socialrätten.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du har erfarenhet inom arbetsområdet. Erfarenhet av arbetsledning är meriterande. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har goda ledarskapsegenskaper så som god samarbetsförmåga, flexibilitet, tydlighet och struktur i arbetet. Du har en god analytisk förmåga, är utvecklingsorienterad och tycker om att arbeta i team och bidra till allas utveckling. Du bibehåller ditt lugn i stressade situationer och har förmågan att förmedla det till andra. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
I tjänsten ingår att ansvara för introduktionen för nyanställda. För oss är det viktigt med ett gott samarbetet med andra enheter på socialkontoret samt med externa samarbetspartners. Tillsammans med avdelningens övriga gruppledare verkar du för ett bra samarbete mellan enheterna.
B-körkort är ett krav.
Rekrytering sker löpande och anställningsintervju kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut.
Vi erbjuder:
En stark gruppkänsla med kollegor. Extern handledning och ledarutveckling. Kompetensutveckling genom diverse kurser i regionens regi. Betald semester från första anställningsåret. Viss form av distansarbete. Gratis inträde till kommunens simhallar.
Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!
I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.