Robertsfors kommun
Nu söker vi två engagerade enhetschefer till vård- och omsorg i Robertsfors kommun.
Rollen som enhetschef är ett inspirerande och meningsfullt uppdrag där du får vara med och påverka och utveckla en viktig verksamhet som gör verklig skillnad för människor med olika och individuella behov.
Äldreomsorg och funktionshinderomsorg är separata verksamhetsområden inom social sektor i Robertsfors kommun. Nu söker vi enhetschefer till respektive område – en inom äldreomsorg och en inom LSS/personlig assistans.
Inom äldreomsorgen erbjuder vi stöd, hjälp och omsorg till äldre personer utifrån socialtjänstlagen (SoL). Verksamheten omfattar:
Arbetet präglas av trygghet, värdighet och delaktighet – där varje individ ges förutsättningar för en meningsfull vardag.
Inom funktionshinderomsorgen ger vi insatser och stöd enligt LSS – lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Här arbetar vi med:
Vårt mål är att varje person ska få leva ett så självständigt och aktivt liv som möjligt, med inflytande över sin vardag.
Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med kollegor i ledningsgruppen. Du har ett övergripande ansvar för:
och arbetar för att säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, mål och värderingar. Du leder engagerade medarbetare och skapar förutsättningar för trivsel, delaktighet och kompetensutveckling. I ditt uppdrag ingår också att aktivt bidra till utvecklingsarbete inom sektorn och samverka med andra aktörer - både internt och externt - för att skapa ett sammanhållet stöd för kommunens invånare.
Som ledare är du trygg, närvarande och lyhörd. Du vågar fatta beslut, kommunicerar tydligt och inspirerar genom ditt sätt att engagera andra.
Du har:
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Det är även meriterande om du har B-körkort.
Du har en personlig mognad som gör att du leder med trygghet, respekt och ett professionellt förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att skapa en verksamhet där både medarbetare och brukare känner sig sedda och delaktiga. Du har en helhetssyn och kan balansera individens behov med verksamhetens mål och resurser. Du är kvalitetsmedveten och arbetar systematiskt för att utveckla och följa upp insatser som gör verklig skillnad i människors vardag.
Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i framåtrörelse, där närhet, utveckling och samarbete är ledord. Vi är en mindre kommun med korta beslutsvägar och nära till både kollegor och invånare - något som ger möjlighet att verkligen påverka.
Vi erbjuder:
Tillsvidareanställning, två tjänster. Placering inom äldreomsorg respektive LSS/personlig assistans.
Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide
Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.
Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.
Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.