Vill du vara med och forma framtidens lönearbete i en bransch där tradition möter innovation?
Hos oss på Stenvalls får du kombinera ditt intresse för lön, digitalisering och utveckling – i ett företag där teknik, samarbete och nytänkande går hand i hand.
Om tjänsten
Som lönehandläggare hos oss blir du en central del av ett engagerat team med högt i tak och stort driv. Vi står just nu inför en spännande fas där vi moderniserar och effektiviserar vår löneprocess – och vi vill att du är med på resan!
Du ansvarar för löner inom ett eller flera bolag i koncernen och arbetar nära både HR och ekonomi. Det här är rollen för dig som gillar att växla mellan noggrant operativt arbete och strategisk utveckling, och som ser teknik som en självklar del av ett smartare arbetsliv.
Vidare är du en viktig kontaktperson både internt och externt – du stöttar chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor och har löpande dialog med kollegor, kunder och leverantörer. Samarbete inom lönegruppen är centralt, och vi hjälps åt vid behov, exempelvis vid arbetstoppar eller frånvaro.
Hos oss gör du inte bara lön – du utvecklar, förenklar och effektiviserar hur löneprocessen ska se ut framöver.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• Genomföra hela löneprocessen – från underlag till färdig lön och rapportering.
• Hantera tidredovisning, reseräkningar, pensioner, friskvårdsbidrag och avstämningar.
• Tolka lagar, avtal, skatteregler och kollektivavtal
• Vara delaktig i utveckling och systemförvaltning av lön-, tid- och reseräkningssystem.
• Stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade rutiner och system.
• Bidra till digitalisering, automatisering och förbättring av processer och flöden.
• Delta i uppföljning, rapportering och analys av nyckeltal.
Om dig
Du har erfarenhet av lönehantering från ax till limpa – och känner nu att du vill ta nästa steg. Du trivs i en miljö där du får använda din kompetens för att skapa struktur, förbättra flöden och testa nya digitala lösningar. Du är en tydlig kommunikatör som kan förmedla budskap till andra. Du är trygg i att hantera rapportering till myndigheter och kollektivavtalade parter
Du är serviceinriktad, ger professionellt stöd till både chefer och medarbetare samt bidrar aktivt till en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
Vidare tror vi att du är prestigelös, nyfiken och engagerad – en person som både samarbetar och tar egna initiativ
Vi ser gärna att du har:
• Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande.
• Erfarenhet av hela löneprocessen i både mindre och större organisationer.
• Goda kunskaper i aktuella lagar, avtal, skatteregler och kollektivavtal.
• Erfarenhet av system som Agda, Visma Expense, Quinyx, Hailey eller liknande.
Personliga egenskaper
Vi tror att du är analytisk, noggrann och har ett sinne för siffror samt gillar struktur - då är det här jobbet för dig. Vidare förväntar vi oss att du är en lagspelare som ser lösningar snarare än hinder och som inspirerar andra i din omgivning.
Om koncernen Stenvalls
Koncernen Stenvalls är ett familjeföretag som växer tillsammans med sina kunder och medarbetare. Våra kärnvärden – modiga, handlingskraftiga och äkta – genomsyrar allt vi gör.
Med cirka 470 medarbetare och en omsättning på cirka 2,4 miljarder kronor är vi en stark aktör inom träindustri, byggvaruhandel, IT, flygverksamhet, hotell & restaurang och en arbetsplats där initiativ, ansvar och engagemang värdesätts högt.
Här får du både tryggheten från ett etablerat företag och möjligheten att vara en del av något nytt – när vi bygger framtidens lönefunktion.
Om anställningen
Tjänsten är ett bemanningsuppdrag på sex månader via Adecco, med möjlighet till övertag och fast anställning hos Stenvalls Trä AB.
Placeringsort: Piteå
Arbetstid: måndag–fredag, kl. 7–16, möjlighet till flextid
Tillträde enligt överenskommelse.
Så ansöker du
Rekryteringsarbetet sker löpande – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Ladda upp ditt CV och gärna ett kort personligt brev via Adecco.se.
Kontaktpersoner:
Marie Sohlman –
[email protected]