1:a linjens chef i Samledarskap på Centraloperation Falun

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Centraloperation består av 11 operationssalar där vi utför drygt 6000 operationer per år. I dagsläget ingår även den postoperativ avdelning med 15 vårdplatser. På Centraloperation och Post-op arbetar ca 150 medarbetare i ett brett spann av professioner, bland annat specialistsjuksköterskor inom Operation, Anestesi och Intensivvård, grundutbildade sjuksköterskor och undersköterskor. Centraloperation är en av fem avdelningar på OpAnIVA-kliniken och vi opererar inom allmän kirurgi, kärl, urologi, ortopedi och gynekologi/obstetrik samt ögon- och öronoperationer. Vi bistår även med externa uppdrag på sjukhuset som tex. MR, gastro och ECT. I ett led att effektivisera och utveckla vården kommer den postoperativa avdelningen framgent troligtvis att omorganiseras, och då bli en egen avdelning. Centraloperation kommer då att bestå av ca 120 medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig! 1:a linjens chef i Samledarskap på Centraloperation Falun Arbetsuppgifter Vill du vara med och forma framtidens ledarskap? Vi stärker vår ledningsstruktur och söker nu två drivna ledare som tillsammans vill ta sig an ett spännande uppdrag i samledarskap. Tillsammans får ni möjlighet att leda, utveckla och skapa engagemang i en verksamhet där samarbete och dialog är nyckeln till framgång. Som 1: a linjens chef är du, tillsammans med dina två chefskollegor (efter omorganisation), närmaste chef för cirka 120 medarbetare på Centraloperation vid Falu Lasarett. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Rollen innebär att du ingår som en viktig del i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter. Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla Centraloperation gällande ekonomi och drift samt att genom ett systematiskt arbetsmiljö-och säker vård. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten. Genom ett närvarande och aktivt ledarskap utvecklar du medarbetarna och skapar förutsättningar för goda prestationer och resultat. Du arbetar nära verksamheten och är en drivande kraft i att skapa en trygg arbetsmiljö och ett hållbart arbetsklimat. Ett samledarskap innebär gemensamma beslut, nära samarbete och ett ledarskap som bygger på tillit och kompletterande kompetenser. Vidare är det viktigt med gemensamma värderingar om verksamhetens riktning, ha förtroende för varandra och är prestigelösa gentemot varandra. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1: a linjens chef med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Övrig information Kvalifikationer Krav: • Klinisk vårdutbildning, exempelvis som sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut eller motsvarande • Kliniskt arbete i din grundprofession i minst 5 år • Tjänsten kan innebära resor, därför krävs B-körkort Meriterande: • Genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning • Erfarenhet av ledande befattning inom Hälso-och Sjukvården • Högskolepoäng inom ledarskap och/eller hälso- och sjukvård • Genomförd arbetsmiljöutbildning • Erfarenhet av arbete på en operationsavdelning • Specialistutbildning inom operationssjukvård eller anestesi Personliga egenskaper: Du har ett starkt intresse för ledarskap och skapar engagemang, delaktighet och transparens. Som chef bygger du förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig. Du coachar och stöttar medarbetare, bidrar till positiv stämning och ser en trygg arbetsmiljö som grund för trivsel och framgång. God samarbetsförmåga och tydlig kommunikation är avgörande, särskilt i samledarskap. Du utmanar arbetssätt, tänker innovativt och driver utveckling, samtidigt som du navigerar i en komplex organisation och balanserar nytänkande med respekt för etablerade ramar. Vi värdesätter din förmåga att: • kommunicera öppet, skapa delaktighet och hantera konflikter konstruktivt • vara lösningsorienterad och trygg i förändring • säkerställa en hållbar arbetsmiljö Ansökan Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna   Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]