Gruppchef till gruppen Operativt stöd

Om Arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill leda arbetet med IT-avdelningens lednings- och enhetsstöd. Gruppen består av 9 personer som arbetar i roller som ledningsstöd, enhetsstöd/administratörer samt lokalsamordnare. Gruppen är en del av avdelningens kansli som arbetar förutsättningsskapande för avdelningen i en spännande tid med fokus på utveckling. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Arbetsuppgifter Som gruppchef kommer du att leda arbetet för gruppen Operativt stöd, som ansvarar för att arbeta inom och utveckla arbetssätt inom nedan områden: • Administrativt stöd till ledningsgrupp och chefer • Lokalsamordning • Processer inom medarbetarresan, såsom koordinering kring HR-processer och on/off-boarding • Interna events och trivselaktiviteter Gruppen har ett nära samarbete med avdelningens ledning, enheterna och övriga kansliet, exempelvis i arbetet med medarbetarresan. Som gruppchef för Operativt stöd rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: • Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid • Erfarenhet av att delta i samt leda förändrings- och utvecklingsarbeten • Erfarenhet av att leda grupper som arbetar i en servicefunktion som arbetsgivaren bedömer relevant • Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, Ekonomi, Samhällsvetenskap eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • Svenskt medborgarskap vid säkerhetsklass 2 Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • Ingått i ledningsforum • Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • Arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller annan större organisation som arbetsgivaren bedömer relevant När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information: Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som Gruppchef Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Gruppchef Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. För fullständig annons och instruktioner för hur Polismyndigheten tar emot din ansökan till rubricerad tjänst hänvisar vi till Polismyndighetens hemsida.