Enhetschef till IVA/IMA/Postop

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats. Verksamhetsområde 3 (VO3) är ett av nio verksamhetsområden som består av operationsenheter, dagkirurgi/postop i Skövde, Falköping samt Lidköping, intensivvård och intermediärvård i Skövde och sterilteknisk enhet i Skövde. Inom verksamheten finns också en läkargrupp som arbetar över hela verksamhetsområdet. Beskrivning Vill du leda och utveckla framtidens intensivvård? Skaraborgs Sjukhus söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till IVA/IMA/Postop. Hos oss får du möjlighet att leda ett kompetent team i toppmoderna lokaler, med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och samarbete över professionsgränser. Sedan ett år tillbaka har enheten ny ledningsstruktur som en del i ett förändrings- och utvecklingsarbete. Ledningsstrukturen består nu av två enhetschefer i samledarskap för enheterna intensivvård, intermediärvård och pre-postop. Till stöd finns fyra sektionsledare. Medarbetarna består av intensivvårdssjuksköterskor, allmänsjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministrativa sekreterare. På enheterna arbetar även anestesiologer och ST-läkare. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du första linjens chef med uppdraget verksamhet-, ekonomi- och personalansvar på din enhet.  Du ingår i verksamhetsledningen där ditt arbete har fokus och perspektiv på helheten för Skaraborgs Sjukhus. Som en del i förändrings- och utvecklingsarbetet gällande arbetsmiljön är arbete med den organisatoriska och psykosociala strukturen på enheten ett prioriterat område. Genom ett närvarande ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, där medarbetarna känner trygghet och motivation att bidra till en god arbetsmiljö och arbetsplatskultur. Det är samtidigt viktigt att arbeta med genomförandekraft i utvecklingsfrågor för att upprätthålla god kvalitet på den vård vi erbjuder. För att detta ska bli möjligt krävs att du kan delegera arbetsuppgifter. Kvalifikationer Du ska ha en bakgrund med yrkeslegitimation inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. Vi förutsätter att du som söker har stor kunskap om intensivvård, pre-postoperativa flöden och intermediärvård. Du ska ha dokumenterad utbildning vad gäller ledarskap och arbetsmiljö och ha intresse för, och gärna tidigare erfarenhet av att driva en kulturförändring på en arbetsplats. Du ska kunna leda dina medarbetare att uppnå målen för enheten och verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Önskade egenskaper Är trygg i din chefsroll och lojal uppdraget som chef för helheten Är strukturerad och noggrann Kan fatta egna beslut och ha kraft och driv i verksamhetsutveckling Är lyhörd, transparent och förmåga att involvera dina medarbetare Kan delegera arbetsuppgifter med tillit Har förmåga att skapa goda resultat, driva förändring och utveckling tillsammans med dina medarbetare och samarbetspartners Har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift Tycker om att röra dig bland dina medarbetare för dagliga samtal och avstämningar och ser det som en naturlig del i ditt arbete som chef Är intresserad av att ta dig an ett arbete som innebär att förändra en kultur Övrigt Vid tillsättning av tjänsterna kommer avvägning göras för att matcha de två enhetschefer som kommer att ingå i samledarskap. Kallelse till intervju kan ske under pågående annonsering. Planerade datum för intervjuer är den 28/11 förmiddag, 3/12 eftermiddag och 10/12 förmiddag. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan chefstestning bli aktuellt. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.