Site Manager

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Vill du ta ett helhetsansvar för verksamheten och driva utveckling i en roll där du får kombinera ledarskap, planering och operativt arbete? Vi söker nu en erfaren Platschef till vår anläggningsverksamhet i Norra Stockholm med placering i Jakobsberg. Rollen som Platschef Vi söker nu en engagerad och driven Platschef som vill leda mark- och beläggningsprojekt inom Stockholmsområdet. Som Platschef får du möjlighet att forma och leda ditt team, samtidigt som du har stöd av en erfaren organisation, etablerade rutiner och ett starkt varumärke i ryggen. Du har en central roll i att skapa trygga, lönsamma och välplanerade projekt där säkerhet, kvalitet och ekonomi går hand i hand. Så kommer din vardag att se ut • Leda och planera projekt från anbud till färdigställande • Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i produktionen • Hantera produktionskalkyler, budget, tidsplaner och prognoser • Säkerställa kvalitet och kontraktstrohet enligt AMA och entreprenadavtal • Bygga och vårda kundrelationer i pågående och framtida projekt • Samverka med arbetschef, projektledning, arbetsledare, mättekniker och underentreprenörer Du blir en nyckelperson i vårt arbetschefsområde Stockholm, där vi arbetar med entreprenader inom mark, gata, VA, fiber, kantstenssättning och asfaltering. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är en erfaren ledare med mångårig bakgrund inom mark- och beläggningsentreprenader, gärna med projekt för Stockholms stad eller andra offentliga beställare. Du har god kännedom om produktion, planering, ekonomi, kontraktshantering och AMA samt trivs i en roll där du får vara både strateg och en närvarande ledare. Du motiveras av ordning, struktur och av att se dina medarbetare växa. Vi tror att du: • Har flera års erfarenhet som arbetsledare eller platschef inom mark och beläggning • Har goda kunskaper inom beläggningsteknik, asfalt, VA och gatuarbeten på offentlig mark • Har erfarenhet av ekonomisk uppföljning, planering och entreprenadjuridik • Är tydlig, lösningsorienterad och kommunikativ • Har B-körkort och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Utbildning och certifieringar: • Du har genomgått utbildningar inom Mark- och gatuarbeten på offentlig mark, samt har certifieringar i: • Arbete på väg (APV) steg 1.1–1.3 och 2.2 • BAS-P/BAS-U • BAM (Bättre arbetsmiljö) • Miljö och trafikanordningar i Stockholms stad • Heta arbeten / Brandfarliga arbeten En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-11-23. Urval görs löpande. Har du frågor, är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner på [email protected].